1. .The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
المؤلف: بکر ،برایان ای.
المکتبة: کتابخانه گلستان (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: ، کارآمدی سازمانی،ارزشیابی, ، مدیریت صنعتی، , ، نیروی انسانی،
رده :
658
،
/3
،
ب
613
الف
،
1388
2. ارزیابی متوازن منابع انسانی
المؤلف: بکر، برایان ای Becker, Brian E .
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
3. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : بکر، برايان اي
موضوع :
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
4. ارزیابی متوازن منابع انسانی
المؤلف: بکر Becker ، برایان ای. , Brian E.
المکتبة: (کرمان)
موضوع: کارآمدی سازمانی, مدیریت صنعتی, نیروی انسانی
رده :
HD
58/9
/
ب
7
الف
4
1388
5. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : بکر، برایان ای
موضوع :
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
6. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
المؤلف: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
7. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
المؤلف: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
المکتبة: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان الجنوبیة)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
8. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)
موضوع: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
9. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای
المکتبة: كتابخانه مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني (ره) (قم)
موضوع: ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
10. روش ارزيابي متوازن منابع انساني:رابطه بين افراد، راهبرد وعملکرد
پدیدآورنده : برايان اي بکر. مارک اي. ترجمه پرويزاحمدي
موضوع : يوسفي,سازماندهي کارآمد--ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
۶۵ نسخه از این کتاب در ۶۵ کتابخانه موجود است.
11. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای.
المکتبة: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع: ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
12. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای Becker, Brian E .
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
13. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای Becker, Brian E.
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز المعلومات (خراسان رضوی)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
14. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
المکتبة: مكتبة الشيخ بهائي (خراسان رضوی)
موضوع: سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
ر
۹
15. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای
المکتبة: مكتبة معهد التعليم العالي في الحوزة العلمية المعصومية (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنا‌مه‌ریزی,مدیریت صنعتی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
16. روش ارزيابي متوازن منابع انساني: <رابطه بين افراد، راهبرد و عملکرد>
المؤلف: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: کتابنامه: ص.[ ۲۴۹ ] - ۲۵۴؛ همچنين به صورت زيرنويس ;
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع: سازماندهي کارآمد -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
۱۳۸۸
17. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای
المکتبة: كتابخانه دفتر تبليغات اسلامي اصفهان (أصبهان)
موضوع: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
18. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای
المکتبة: (قم)
موضوع: ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
19. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای .Becker, Brian E
المکتبة: (کلستان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
20. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: / تالیف برایان ای. بکر، مارک ای. هوسیلد، دیو اولریچ,عنوان اصلی: The HR Scorecard: linking Peopl, strategy, and prefirmance, C2001.,بکر
المکتبة: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,صنایع کوچک,نیروی انسانی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
ر
۹ ۱۳۸۸
